Morlan

Sobre a Morlan

Conheça a história da Morlan

Quando Pedro Tassinari, Engenheiro Químico formado pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo em 1950, se mudou para Orlândia – cidade no interior de São Paulo – foi para ser o engenheiro responsável apenas pela instalação da Companhia Mogiana de Óleos Vegetais – a COMOVE.

No entanto, após quatro anos trabalhando na COMOVE, adquirindo experiência e com um grande desejo de ter seu próprio negócio, ele não hesitou ao perceber uma demanda significativa do mercado da época – os pregos.

Assim, no dia 24 de dezembro de 1954, foi fundada a FAPOL – Fábrica de Pregos de Orlândia. Naquela época, a fábrica ocupava dois imóveis alugados no centro da cidade e empregava apenas 12 funcionários.

Uma das principais características da Morlan, desde sua fundação, sempre foi a valorização do ser humano. Os funcionários eram pessoas muito simples, acostumadas a trabalhar no campo, e aprendiam o ofício da fabricação de pregos desde o momento em que começavam a trabalhar na indústria, sempre com orientação e auxílio do próprio fundador da FAPOL.

Essas pessoas simples cuidavam da produção e da fábrica com extrema dedicação e zelo. Era comum, naquela época, que no período da colheita alguns operários se demitissem para voltar ao trabalho no campo. A solução encontrada pela FAPOL foi contratar pessoas já conhecidas pelos demais funcionários (amigos, filhos, irmãos, sobrinhos) – pessoas de confiança, íntegras e responsáveis, que não tivessem interesse em voltar à lavoura. Muitos dos funcionários que começaram a trabalhar na fábrica nos primeiros anos permanecem na Morlan até hoje, mesmo após a aposentadoria.

A busca por melhorias e inovações sempre foi constante. Em pouco tempo, surgiram ideias e oportunidades que envolveram novas máquinas, novos processos de fabricação e novos produtos. O espaço disponível tornou-se insuficiente, e foi preciso expandir a fábrica para ter mais espaço para depósitos, estocagem de matéria-prima, novas máquinas e áreas de produção.

Esse crescimento aconteceu diversas vezes, até que, na década de 1970, a Morlan adquiriu um terreno de 365.000 m² e iniciou a construção de sua nova sede (que hoje conta com 52.000 m² de área construída) e de um clube voltado ao lazer dos funcionários.

O processo de mudança começou em 1979 e levou dois anos para ser concluído – tudo para garantir que a produção não fosse prejudicada e que os prazos de entrega fossem mantidos.

Outras mudanças também ocorreram nesse período: o número de funcionários cresceu significativamente, e vários investimentos foram feitos na qualidade do processo produtivo, na implementação de novas tecnologias, na aquisição de máquinas modernas, na introdução de novos produtos e, claro, no controle de qualidade.

O grande avanço ocorreu quando a Morlan deixou de comprar arame pronto para a fabricação de pregos e passou a beneficiar o fio-máquina, implementando os processos de decapagem, trefilação, recozimento e, posteriormente, galvanização.

Ao longo dos anos, a razão social da empresa passou por algumas mudanças: inicialmente “Fapol – Fábrica de Pregos de Orlândia”, depois “Metalúrgica Orlândia S.A.”, posteriormente “Morlan Metalúrgica Orlândia S.A.” e, finalmente, Morlan S.A., como é conhecida atualmente.

Com o aumento da produção e das vendas, tornou-se necessário abrir um escritório em São Paulo, em 1979 – que atualmente está localizado no bairro Itaim-Bibi – para facilitar as operações comerciais e melhorar o atendimento aos clientes.

Na década de 1980, com a crise econômica que afetou o Brasil, a Morlan demonstrou resiliência, competência e capacidade de superação, ajustando seu orçamento, iniciando exportações e diversificando seu portfólio de produtos. A produção, que até então era voltada exclusivamente para o setor agropecuário, passou a incluir arames de médio e alto teor de carbono para atender ao mercado industrial. Foi um passo estratégico e extremamente importante.

Desde então, a exportação se consolidou, e a diversificação de produtos continuou – surgiram telas soldadas para cercas, bandas coladas para grampos, telas plásticas, arames revestidos de nylon e muito mais.

Atualmente, a Morlan beneficia milhares de toneladas de fio-máquina, emprega mais de 1.000 funcionários e exporta seus produtos para países da América do Norte, Central e do Sul, além de Europa, África e Ásia.

Morlan 70 anos – Uma história de inovação, compromisso e evolução!

Sete décadas se passaram desde que a Morlan iniciou sua jornada, e hoje celebramos não apenas os anos de existência, mas o legado de excelência, inovação e compromisso que construímos ao longo do tempo. Desde a sua fundação em 1954, como uma pequena fábrica de pregos, a Morlan cresceu e se transformou em um dos maiores parques industriais da América Latina, sempre com ética, inovação e valorização das pessoas como pilares fundamentais.

Meio Ambiente

Em contrapartida à crescente degradação ambiental, a Morlan se compromete com a preservação do meio ambiente, mantendo uma ampla área verde onde são conservadas árvores ameaçadas de extinção, como os ipês e outras espécies que fornecem abrigo e alimento para diversas formas de vida.

Além disso, a Morlan investe em projetos de preservação e conscientização ambiental, incluindo o tratamento de efluentes industriais, coleta seletiva e reciclagem de resíduos gerados pela empresa, reciclagem de sucata, reutilização de água tratada e um rigoroso controle para garantir a destinação correta de resíduos químicos, lâmpadas contaminantes e outros materiais.

Responsabilidade Social

Estar inserida em uma comunidade significa reconhecer e valorizar o local, suas pessoas e sua cultura. Desde sua fundação, a Morlan tem uma relação próxima com o crescimento econômico e a qualidade de vida de Orlândia, cidade onde está localizada.

Para fortalecer essa relação e contribuir para o desenvolvimento da região, a Morlan baseia suas ações em conceitos éticos e transparentes, buscando não apenas o crescimento da empresa, mas também o bem-estar da comunidade. A empresa investe na melhoria da qualidade de vida, redução das desigualdades sociais e preservação dos recursos naturais e culturais.

A valorização do ser humano sempre foi essencial para a Morlan. Pensando nisso, a empresa oferece um clube exclusivo para promover o lazer e o bem-estar dos funcionários e suas famílias. Além disso, investe em programas esportivos, sociais, assistenciais, educacionais, de saúde e segurança, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento sustentável e o bem-estar coletivo.